Arbetsmarknad och privatekonomi

Att arbeta och hantera pengar i Sverige.

Lärandemål

Förklara skillnaden mellan offentlig och privat sektor
Nämna de tre stora fackliga centralorganisationerna
Beskriva den svenska modellen och Saltsjöbadsavtalet
Förstå vad A-kassan är

1 / 2

Arbetsmarknaden

Den svenska arbetsmarknaden är uppdelad i offentlig sektor (stat, regioner och kommuner) och privat sektor (företag). Ungefär 30 procent av alla anställda i Sverige arbetar i offentlig sektor.

Arbetsmarknadens parter

Arbetsgivarorganisationer representerar arbetsgivare:

Svenskt Näringsliv – privata arbetsgivare
Arbetsgivarverket – statliga myndigheter
SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) – kommuner och regioner

Fackföreningar representerar arbetstagare:

LO (Landsorganisationen) – arbetar och servicepersonal
TCO (Tjänstemännens centralorganisation) – tjänstemän
Saco (Sveriges akademikers centralorganisation) – akademiker

Kollektivavtal

Arbetsgivare och fackföreningar sluter kollektivavtal – avtal om löner, arbetstider, semester och andra anställningsvillkor. De flesta anställda i Sverige omfattas av kollektivavtal. Det är frivilligt att gå med i ett fackförbund, men hög andel (ungefär 70 procent) är fackligt organiserade.

Lagar på arbetsmarknaden

Arbetstidslagen – max 40 timmars arbetsvecka
Arbetsmiljölagen – arbetsplatsen ska vara säker och hälsosam
Semesterlagen – minst 25 dagars betald semester per år
LAS (Lagen om anställningsskydd) – reglerar uppsägning

Arbetslöshet

Om du förlorar jobbet kan du söka ersättning från a-kassan (arbetslöshetskassan). Du behöver uppfylla villkor om arbetstid och tid som fackföreningsmedlem. a-kassan ersätter en del av din lön under en tid medan du söker nytt jobb.

Arbetsförmedlingen hjälper arbetstagare som söker jobb och arbetsgivare som söker personal.

Den offentliga sektorn finansieras via skatten. Där jobbar circa 30 procent av alla som arbetar i Sverige.

Fackförbunden förhandlar med arbetsgivarna och kommer överens med dem om löner och villkor.

Viktigt att komma ihåg

•Offentlig sektor sysselsätter ca 30 % av alla anställda; privat sektor ca 70 %.
•De tre fackliga centralorganisationerna är LO (arbetar- och servicepersonal), TCO (tjänstemän) och SACO (akademiker).
•Arbetsgivarnas centralorganisation för privata företag heter Svenskt Näringsliv.
•Kollektivavtal reglerar lön, arbetstid och semester för de flesta anställda i Sverige.
•Saltsjöbadsavtalet (1938) lade grunden för den svenska arbetsmarknadsmodellen med samarbete istället för konflikter.
•Semesterlagen garanterar minst 25 dagars betald semester per år.
•Arbetstidslagen begränsar arbetstiden till 40 timmar i veckan.
•A-kassan ger ersättning till arbetslösa som uppfyller kraven – man måste ha arbetat och vara med i en a-kassa.
•Kronofogdemyndigheten driver in skulder om man inte kan betala sina räkningar.

Ordlista

Kollektivavtal

Avtal om löner och arbetsvillkor som tecknas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer.

Saltsjöbadsavtalet

Avtal 1938 mellan LO och arbetsgivare som lade grunden för den svenska modellen med förhandlingar om löner och arbetsvillkor.

A-kassa (Arbetslöshetskassan)

Försäkring som ger inkomst vid arbetslöshet, under förutsättning att man har arbetat tillräckligt och aktivt söker jobb.

Sammanfattning

Den svenska arbetsmarknaden delas mellan offentlig sektor (30%) och privat sektor (70%). Arbetsmarknadens parter – fackförbund och arbetsgivarorganisationer – förhandlar om löner och villkor i kollektivavtal. Den svenska modellen bygger på Saltsjöbadsavtalet från 1938.

Starta quiz